人力资源总监

职位要求：

至少 8 年以上的人力资源管理经验，包括团队管理经验；

具备深入了解劳动法和相关法规的知识；

具备策划和实施人力资源战略的能力；

出色的人际交往和沟通技巧；

具备招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等方面的专业知识；

具备优秀的组织、解决问题和决策能力；

拥有相关学士学位或以上学历。

责任和职责：

开发和执行公司的人力资源策略和政策；

管理全面的人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等；

监督员工招聘和入职流程，确保公司吸引和留住高素质人才；

制定和实施员工培训计划，提升员工能力和业务素质；

确保公司遵守相关的劳动法和法规，处理员工关系问题和纠纷；

提供专业的人力资源咨询和支持，为公司的发展提供战略建议。

客户经理

职位要求：

具备金融从业经验，优先考虑；

出色的销售和谈判技巧；

优秀的客户关系管理能力；

具备良好的沟通和人际交往能力；

具备金融产品知识和市场洞察力。

责任和职责：

开发并维护客户关系，与客户建立长期合作伙伴关系；

提供金融产品和服务的咨询和建议；

理解客户需求，并根据其需求提供定制化的解决方案；

开展市场调研和竞争分析，为销售策略和业务发展提供建议；

实现销售目标并与团队合作，共同推动业务增长。

行政司机

职位要求：

拥有有效的驾驶执照和良好的驾驶记录；

熟悉当地交通规则和道路；

具备良好的沟通和人际交往能力；

注重安全并能够保持良好的车辆维护；

责任和职责：

维护车辆的良好状态，并定期进行维护和保养；

遵守交通规则和公司的运输政策；

与客户和团队保持良好的沟通和合作。

如果您符合以上职位要求并对我们的公司感兴趣，请发送您的简历至 [email protected]，并在邮件主题中注明所申请的职位。我们将与合格的候选人安排面试。

注意：我们将严格保密您的个人信息，并仅在招聘流程中使用。如您的简历未被选中，我们将在合理的时间内将其安全销毁。