招贤纳士
我们正在寻找优秀的人才加入我们的团队。我们提供广阔的职业发展机会和良好的工作环境。如果您热爱金融行业,具备相关经验,并希望在一个充满机遇的行业中发展,那么我们欢迎您加入我们的团队!
人力资源总监
职位要求:
至少 8 年以上的人力资源管理经验,包括团队管理经验;
具备深入了解劳动法和相关法规的知识;
具备策划和实施人力资源战略的能力;
出色的人际交往和沟通技巧;
具备招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等方面的专业知识;
具备优秀的组织、解决问题和决策能力;
拥有相关学士学位或以上学历。
责任和职责:
开发和执行公司的人力资源策略和政策;
管理全面的人力资源活动,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等;
监督员工招聘和入职流程,确保公司吸引和留住高素质人才;
制定和实施员工培训计划,提升员工能力和业务素质;
确保公司遵守相关的劳动法和法规,处理员工关系问题和纠纷;
提供专业的人力资源咨询和支持,为公司的发展提供战略建议。
客户经理
职位要求:
具备金融从业经验,优先考虑;
出色的销售和谈判技巧;
优秀的客户关系管理能力;
具备良好的沟通和人际交往能力;
具备金融产品知识和市场洞察力。
责任和职责:
开发并维护客户关系,与客户建立长期合作伙伴关系;
提供金融产品和服务的咨询和建议;
理解客户需求,并根据其需求提供定制化的解决方案;
开展市场调研和竞争分析,为销售策略和业务发展提供建议;
实现销售目标并与团队合作,共同推动业务增长。
行政司机
职位要求:
拥有有效的驾驶执照和良好的驾驶记录;
熟悉当地交通规则和道路;
具备良好的沟通和人际交往能力;
注重安全并能够保持良好的车辆维护;
责任和职责:
维护车辆的良好状态,并定期进行维护和保养;
遵守交通规则和公司的运输政策;
与客户和团队保持良好的沟通和合作。
如果您符合以上职位要求并对我们的公司感兴趣,请发送您的简历至 [email protected],并在邮件主题中注明所申请的职位。我们将与合格的候选人安排面试。
注意:我们将严格保密您的个人信息,并仅在招聘流程中使用。如您的简历未被选中,我们将在合理的时间内将其安全销毁。